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拜迪以企業文化精髓為重要指導，豐富員工文化生活，加強員工內部培訓，健全激勵制度，培養員工健全的體魄，釋放員工工作生活壓力，凝聚員工的力量和智慧。
1）認知，拜迪員工熱愛自己的企業，員工是企業的主人，企業是員工的家。調動員工的智慧，實現員工全面發展。培養符合企業發展要求的人才，達到人企合一的境界。
2) 溝通，拜迪建立有向下溝通渠道、向上溝通渠道和水平溝通渠道，保障信息及時反饋。
3）學習，把每一項團隊工作都視為一次學習的機會，從團隊工作中學習新技能、新方法，增長新的專業知識；把學習視為一項必要的工作，又要像團隊工作一樣認真刻苦學習，并養成良好習慣，使得工作學習一體化，把工作融入學習，使工作學習有機結合，把學習引入工作，相互促進，以不斷提高團隊人員的自學力和創造力。
